Schalast im Impulse Magazin

20.10.2022, News

Schalast wird im aktuellen Impulse Magazin als ein positives Beispiel für das Thema Personalentwicklung aufgeführt. Dabei berichtet Prof. Dr. Andreas Walter, Co-Managing Partner und Leiter der Praxisgruppe Banking & Finance, über die Personalgewinnung und -entwicklung bei Schalast: „Ohne strukturierte Personalentwicklung ist es kaum möglich qualifizierten Nachwuchs zu bekommen.“ Er erläutert: „Schalast hat eine Größe erreicht, bei der die Kanzlei mit internationalen Großkanzleien im Wettbewerb steht […], da müssen wir überlegen, wie wir da mithalten können, als mittelständische Kanzlei.“ Wichtig sei es für Schalast, dass die Kanzlei sich mit Flexibilität und individuellen Karriereplänen durchsetze. So biete Schalast seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beispielsweise die Weiterbildung zum Notar, Auslandserfahrungen oder Absolvierung eines Master-Studiengangs.

Im Fokus des Artikels steht das Mentoringprogramm bei Schalast. Sarah Scherer, Rechtsanwältin im Bereich Banking & Finance, berichtet aus ihrer Erfahrung als Mentee: „Man wird schon im ersten Gespräch nach der Probezeit gefragt: Wo willst du hin?“ Sie entschied sich einen Master in Financial Law zu absolvieren und plant eine Station bei einer Kanzlei in New York.

Goran Barić, Geschäftsführer der Personalberatung Pagegroup, hebt hervor: „Weiterbildungsmöglichkeiten stärken die Loyalität zum Arbeitgeber. Außerdem bringen geförderte Teammitglieder neue Erkenntnisse, Impulse und wertvolle Erfahrungen mit ins Unternehmen – es lohnt sich also für beide Seiten. Die Anwaltskanzlei Schalast geht hier mit sehr gutem Beispiel voran. Genauso funktioniert Mitarbeiterbindung.“

Hier finden Sie den Auszug aus dem Impulse Magazin: Impulse-magazin_10_2022

Weitere Informationen finden Sie auf impulse.de

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