Das Arbeitsrechtsteam von Schalast Hamburg hat wieder jüngste Entscheidungen, relevante Entwicklungen und aktuelle Themen im Arbeitsrecht auf die Agenda genommen. Diese und weitere Themen werden am Mittwoch, den 13. September 2023 von 12:30 Uhr bis 14:30 Uhr beim virtuellen Labour Lunch diskutiert:
- Darlegungs- und Beweislast für Entgeltfortzahlungsansprüche
- Kein Beweisverwertungsverbot bei offener Videoüberwachung
- Kündigung wegen rassistischer, sexistischer und beleidigender Äußerungen in privater Chatgruppe – kein Vertraulichkeitsschutz
- (Keine) Begründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Urlaubsgewährung nach Ablauf der Befristung
- Prozessbeschäftigung nach fristloser Kündigung – widersprüchliches Verhalten
- Rückzahlung von Fortbildungskosten - Vertragsgestaltung
Selbstverständlich soll auch wieder ausreichend Raum für Fragen und Diskussionen sein.
Ihre Anmeldung zu der kostenlosen Veranstaltung schicken Sie bitte an Hamburg@schalast.com, im Anschluss erhalten Sie von uns Ihre Zoom-Einladung.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
